《Journal Of Vocational Behavior》|国际期刊-源配信息

期刊简介

《Journal Of Vocational Behavior》重点专注发布PSYCHOLOGY, APPLIED领域的新研究，旨在促进和传播该领域相关的新技术和新知识。鼓励该领域研究者详细地发表他们的高质量实验研究和理论结果。根据网友分享的投稿经验，平均审稿速度为。该杂志创刊至今，在PSYCHOLOGY, APPLIED领域，影响力非凡，对来稿文章质量要求很高，稿件投稿过审难度很大，刊登文章的学术水平和编辑质量在同类杂志中均名列前茅。如果你想在该杂志上发表论文，你可以向编辑部提交文章，但文章必须具有重要意义并代表该领域专业的发展。我们欢迎广大同领域的研究者提交投稿。

近年评价数据趋势图

CiteScore指数统计

CiteScore指标的应用非常广泛，以期刊的引用次数为基础评估期刊的影响力。它可以反映期刊的学术影响力和学术水平，是学术界常用的期刊评价指标之一。

CiteScore	SJR	SNIP	CiteScore排名
13.1	2.966	3.288	学科类别	分区	排名	百分位
			大类：SocialSciences 小类：Education	Q1	24/1543	98% 98% Complete
			大类：SocialSciences 小类：Life-spanandLife-courseStudies	Q1	2/63	97% 97% Complete
			大类：SocialSciences 小类：OrganizationalBehaviorandHumanResourceManagement	Q1	8/230	96% 96% Complete
			大类：SocialSciences 小类：AppliedPsychology	Q1	14/249	94% 94% Complete

CiteScore是由Elsevier公司开发的一种用于衡量科学期刊影响力的指标，以期刊的引用次数为基础评估期刊的影响力。这个指标是由Scopus数据库支持，以四年为一个时段，连续评估期刊和丛书的引文影响力的。具体来说，CiteScore是计算某期刊连续三年发表的论文在第四年度的篇均引用次数。CiteScore和影响因子（IF）有所不同。例如，在影响因子的计算中，分子是来自所有文章的引用次数，包括编辑述评、读者来信、更正信息和新闻等非研究性文章，而分母则不包括这些非研究性文章。然而，在CiteScore的计算中，分子和分母都包括这些非研究性文章。因此，如果这些非研究性文章比较多，由于分母较大，相较于影响因子，CiteScore计算出来的分数可能会偏低。此外，CiteScore的引用数据来自Scopus数据库中的22000多个期刊，比影响因子来自Web of Science数据库的11000多个期刊多了一倍。

WOS(JCR)分区

按JIF指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q1	14 / 113	88.1% 88.1% Complete

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q1	9 / 114	92.54% 92.54% Complete

WOS(JCR)分区是由科睿唯安公司提出的一种新的期刊评价指标，分区越靠前一般代表期刊质量越好，发文难度也越高。这种分级体系有助于科研人员快速了解各个期刊的影响力和地位。JCR将所有期刊按照各个学科领域进行分类，然后以影响因子为标准平均分为四个等级：Q1、Q2、Q3和Q4区。这种设计使得科研人员可以更容易地进行跨学科比较。

中科院SCI期刊分区

中科院SCI期刊分区是由中国科学院国家科学图书馆制定的。将所有的期刊按照学科进行分类，以影响因子为标准平均分为四个等级。分区越靠前一般代表期刊质量越好，发文难度也越高。

2023年12月升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
是	否	心理学 1区	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 1区

2022年12月升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
是	否	心理学 1区	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 1区

2021年12月旧的升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
是	否	心理学 1区	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 2区

2021年12月升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
是	否	心理学 1区	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 2区

2020年12月旧的升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
是	否	心理学 1区	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 2区

发文统计

文章名称

引用次数

Entrepreneurial self-efficacy: A systematic review of the literature on its theoretical foundations, measurement, antecedents, and outcomes, and an agenda for future research

Individual job redesign: Job crafting interventions in healthcare

Fostering meaningful work in organizations: A multi-level review and integration

Job crafting profiles and work engagement: A person-centered approach

The short form of the Workplace Affective Commitment Multidimensional Questionnaire (WACMQ-S): A bifactor-ESEM approach among healthcare professionals

A meta-analysis of the relations between personality and workplace deviance: Big Five versus HEXACO

The within and cross domain effects of work-family enrichment: A meta-analysis

All wired, all tired? Work-related ICT-use outside work hours and work-to-home conflict: The role of integration preference, integration norms and work demands

Scrutinized but not recognized: (In)visibility and hypervisibility experiences of faculty of color

Building a sustainable start: The role of career competencies, career success, and career shocks in young professionals employability

国家/地区

发文量

USA

158

England

GERMANY (FED REP GER)

Netherlands

Australia

CHINA MAINLAND

Switzerland