期刊简介
劳动经济研究杂志（双月刊）创刊于2013年，邮发代码为80-459，是中国社会科学院人口与劳动经济研究所主办，中国社会科学院主管的学术性刊物，在行业内有较大影响，本刊主要征稿栏目有：《劳动经济研究》征稿启事、庆祝新中国成立70周年笔谈等等。杂志突出经济领域的具有创见的学术观点，刊登具有创新意识的学术论文。
征稿信息
(一)来稿文责自负，本刊编辑部有权对来稿做一定的修改或删节。
(二)正文：应包括研究背景、方法、结果、结论或讨论等几部分内容。
(三)稿件另页提供以下信息：作者姓名、职务、职称、学历、工作单位（所在学校）、通讯地址、邮编、联系电话、电子邮箱。
(四)文章所涉及的课题有基金资助的应写明并标注基金号。
(五)注释一律采用当页脚注,每页单独编号,注释号码用阿拉伯数字①、②、③……等表示。
数据统计
CiteScore是由Elsevier公司开发的一种用于衡量科学期刊影响力的指标，以期刊的引用次数为基础评估期刊的影响力。这个指标是由Scopus数据库支持，以四年为一个时段，连续评估期刊和丛书的引文影响力的。具体来说，CiteScore是计算某期刊连续三年发表的论文在第四年度的篇均引用次数。CiteScore和影响因子（IF）有所不同。例如，在影响因子的计算中，分子是来自所有文章的引用次数，包括编辑述评、读者来信、更正信息和新闻等非研究性文章，而分母则不包括这些非研究性文章。然而，在CiteScore的计算中，分子和分母都包括这些非研究性文章。因此，如果这些非研究性文章比较多，由于分母较大，相较于影响因子，CiteScore计算出来的分数可能会偏低。此外，CiteScore的引用数据来自Scopus数据库中的22000多个期刊，比影响因子来自Web
of Science数据库的11000多个期刊多了一倍。
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