《中国科技人才》自2014年创刊，国内刊号为10-1256/G3，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。致力于宣传党的人才政策，促进科技人才事业发展，并为从事科技管理、研究以及相关领域的读者提供了一个重要的信息平台。杂志强调服务于各级政府、高校院所、高科技企业中的科技管理人员及科研人员，同时关注科技人才、科技管理和高新技术产业发展的研究成果。

随着时代的发展和技术的进步，中国科技人才不断调整其内容方向，聚焦于当前最紧迫的问题如人工智能、大数据等领域的人才培养策略，保持了内容的新颖性和前瞻性。该刊既注重理论探讨也重视实践经验分享，特别是关于科技人才工作中的成功案例和个人事迹的报道，有助于激励更多人投身科技创新事业。主要面向国内市场，但杂志也会介绍国外先进的科技人才管理模式和成功案例，促进了国内外间的交流合作。杂志凭借其权威性的指导方针、丰富的栏目设置以及专业的编辑团队，在推动我国乃至全球范围内的科技人才队伍建设方面发挥了重要作用。

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7、以提供文献内容梗概为目的，不加评论和补充解释，简明、确切地记述文章重要内容。摘要中尽量避免使用“本文”“作者”等字眼。务求简练，一般不宜超过250字。

8、基金项目。基金项目指文章产出的资助背景，包括基金和项目两类。论文若有此种背景，应按照国家有关部门规定的正式名称列于作者单位之下列，并在圆括号内注明其编号。

9、稿件应具有较高的学术价值和社会意义，注重理论与实践的结合，能够为相关领域的研究和实践提供有益的参考和启示。

10、参考文献的引文或出处应以方括号上标的形式标注序号。在句末标注的，应置于句末标点之前。例：……学生毕业后很难适应激烈的人才竞争[1]。