《Group Dynamics-theory Research And Practice》|国际期刊-源配信息

期刊简介

Group Dynamics-theory Research And Practice杂志是一本国际优秀期刊，是一本未开放获取期刊。该杂志近三年影响因子分别为：2023年1.8、2022年3.1、2021年3.71。该杂志近三年CiteScore评价分区分别为：2023年6.5区、2022年4.2区、2021年2.6区。该刊专门致力于推进PSYCHOLOGY, SOCIAL领域的研究，涵盖了PSYCHOLOGY, SOCIAL领域的各个方面，汇集所有专家，促进PSYCHOLOGY, SOCIAL领域的更好协作和信息共享。该期刊为PSYCHOLOGY, SOCIAL领域的科研人员提供了一个高影响力的论坛，使该领域的科研人员、从业人员和学生能够接触到尖端的经验性调查分析、学术对话以及行业科研成果的最新发展。通过收录高质量的原创论文和评论论文，促进PSYCHOLOGY, SOCIAL领域的应用与发展。该期刊还将该领域的创新与应用，以提高研究的质量和实用性。

Group Dynamics-theory Research And Practice是一本由APA出版社发行的知名PSYCHOLOGY, SOCIAL期刊。该杂志社联系方式Group Dyn.-Theory Res. Pract.。审稿过程是确保期刊质量的关键环节。Group Dynamics-theory Research And Practice杂志的审稿速度平均需要。这一时间周期既体现了编辑部对稿件质量的严格把关，也反映了审稿专家对学术研究的尊重和支持。在这个过程中，作者们可以充分利用这段时间对自己的研究成果进行完善和优化，以提高论文的质量和影响力。如果您对该期刊感兴趣，并希望了解更多关于投稿流程、投稿要求和技巧的信息，您可以咨询本站的客服老师，我们将帮助您了解期刊的投稿要求、审稿流程以及可能遇到的问题，并根据您的具体情况提供相应的建议和解决方案。

近年评价数据趋势图

CiteScore指数统计

CiteScore指标的应用非常广泛，以期刊的引用次数为基础评估期刊的影响力。它可以反映期刊的学术影响力和学术水平，是学术界常用的期刊评价指标之一。

CiteScore	SJR	SNIP	CiteScore排名
6.5	0.809	0.964	学科类别	分区	排名	百分位
			大类：大类：Psychology 小类：小类：SocialPsychology	Q1	50/310	84%
			大类：大类：Psychology 小类：小类：AppliedPsychology	Q1	61/249	75%

CiteScore是由Elsevier公司开发的一种用于衡量科学期刊影响力的指标，以期刊的引用次数为基础评估期刊的影响力。这个指标是由Scopus数据库支持，以四年为一个时段，连续评估期刊和丛书的引文影响力的。具体来说，CiteScore是计算某期刊连续三年发表的论文在第四年度的篇均引用次数。CiteScore和影响因子（IF）有所不同。例如，在影响因子的计算中，分子是来自所有文章的引用次数，包括编辑述评、读者来信、更正信息和新闻等非研究性文章，而分母则不包括这些非研究性文章。然而，在CiteScore的计算中，分子和分母都包括这些非研究性文章。因此，如果这些非研究性文章比较多，由于分母较大，相较于影响因子，CiteScore计算出来的分数可能会偏低。此外，CiteScore的引用数据来自Scopus数据库中的22000多个期刊，比影响因子来自Web of Science数据库的11000多个期刊多了一倍。

WOS(JCR)分区

按JIF指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：PSYCHOLOGY, SOCIAL	SSCI	Q3	50 / 76	34.9%

按JCI指标学科分区	收录子集	分区	排名	百分位
学科：PSYCHOLOGY, SOCIAL	SSCI	Q2	38 / 76	50.66%

WOS(JCR)分区是由科睿唯安公司提出的一种新的期刊评价指标，分区越靠前一般代表期刊质量越好，发文难度也越高。这种分级体系有助于科研人员快速了解各个期刊的影响力和地位。JCR将所有期刊按照各个学科领域进行分类，然后以影响因子为标准平均分为四个等级：Q1、Q2、Q3和Q4区。这种设计使得科研人员可以更容易地进行跨学科比较。

中科院SCI期刊分区

中科院SCI期刊分区是由中国科学院国家科学图书馆制定的。将所有的期刊按照学科进行分类，以影响因子为标准平均分为四个等级。分区越靠前一般代表期刊质量越好，发文难度也越高。

2023年12月升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
否	否	心理学 3区	PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学：社会 4区

2022年12月升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
否	否	心理学 4区	PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学：社会 4区

2021年12月旧的升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
否	否	心理学 4区	PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学：社会 4区

2021年12月升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
否	否	心理学 4区	PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学：社会 4区

2020年12月旧的升级版

Top期刊	综述期刊	大类学科	小类学科
否	否	心理学 4区	PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学：社会 4区

发文统计

文章名称
引用次数
Do Emergent Leaders Experience Greater Workload? The Swallowtail Catastrophe Model and Changes in Leadership in an Emergency Response Simulation
3
Helping You Helps Me: Giving and Receiving Social Support in Recovery Groups for Problem Gamblers
3
The Relationship Among Cohesion, Transactive Memory Systems, and Collective Efficacy in Professional Soccer Teams: A Multilevel Structural Equation Analysis
2
Multilevel Measurement Models for Group Collective Constructs
2
Out-Group Leadership and Subgroup Schisms: An Examination of the 2016 US Presidential Election
2
When Team Members Perceive Task Interdependence Differently: Exploring Centrality Asymmetry and Team Success
2
Authentic Leadership and Task Cohesion: The Mediating Role of Trust and Team Sacrifice
1
Stability of Membership and Persistence in Teams: Impacts on Performance
1
Team Emotion Diversity and Performance: The Moderating Role of Social Class Homogeneity
1
Does the Cohesion-Outcome Relationship Change Over Time? A Dynamic Model of Change in Group Psychotherapy
1